+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Может ли беременная уйти в декрет по желанию позже 30 недель

Может ли беременная уйти в декрет по желанию позже 30 недель

Опубликовано20 декабря в Опубликовано20 декабря в Законодательство не запрещает женщине уходить в отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в листке нетрудоспособности, поскольку отпуск по беременности и родам предоставляется не только на основании больничного, но и на основании заявления женщины с просьбой предоставить ей декретный отпуск ст. Предоставление отпуска по беременности и родам регламентируется ст. Чтобы предоставить отпуск по беременности и родам, работнице необходимо: - написать заявление работодателю, в котором должна быть четко прописана дата начала декретного отпуска; - представить в организацию надлежаще оформленный листок нетрудоспособности. Следовательно, для того, чтобы декретный отпуск был предоставлен, необходимо не только наличие листка нетрудоспособности, но и наличие заявления от работницы о нем.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Можно ли уйти в декрет позже положенного срока и как это оформить

Может ли женщина уйти в декрет позже положенного срока и как это отразится на сумме пособия? Каждая официально трудоустроенная сотрудница может уйти в отпуск: на 30 неделе беременности при вынашивании 1 ребенка ; на 28 неделе при диагностировании многоплодной беременности ; на 27 неделе для женщин, проживающих в загрязненных регионах.

Важно учитывать, что расчет сроков ухода с рабочего места ведется по акушерским вычислениям. Точный день начала декрета ставится гинекологом. Он рассчитывается в зависимости от сроков беременности и ведется от того дня, когда женщина встала на учет в отделении гинекологии.

Сроки декрета В соответствии со ст. При тяжелых родах — дней. При многоплодной беременности — дня. Если произошли преждевременные роды в периоде до 30 недели беременности, с даты родов оформляется отпуск продолжительностью дней. В декрет позже срока Если самочувствие будущей мамы позволяет ей заниматься своими рабочими обязанностями, при желании она может уйти в декрет позже срока.

Это не запрещено законодательством п. Отказ от положенного декрета заносится в медицинскую документацию. Также ей необходимо предоставить написанное ею заявление с указанием желаемой даты ухода в декрет. Однако следует учитывать, что послеродовый отпуск в таком случае не увеличится, а закончится точно в день, прописанный в больничном листе.

Если женщина обратится за повторным оформлением декрета до родов, больничный лист ей выдадут на руки с указанием первоначальной даты выхода в отпуск. В этом случае документ будет оформлен задним числом с указанием точного количества календарных дней декрета, предусмотренных законом , , дня. Также женщине следует учесть, что пока она будет находиться на работе, ей не будет выплачиваться пособие.

Она будет получать только заработную плату. Выплата государственного пособия начнется с момента фактического выхода в декрет. Оформление документов Для того чтобы женщине уйти в декрет и получать пособие, она должна быть застрахована. Другими словами, она должна быть официально оформлена на предприятии по трудовому договору, а работодатель за весь период ее работы обязан отчислять из ее зарплаты определенную сумму в Фонд социального страхования ФСС. Для оформления декретного отпуска женщине необходимо собрать такой пакет документов: больничный лист; заявление об уходе в декрет в произвольной форме; справку о нахождении на учете в медицинском учреждении время вставания на учет до 12 недели беременности ; справку об официальных доходах за 2 года; паспорт; номер счета карты для получения средств.

В течение 10 дней руководство предприятия, где работает женщина, должно произвести расчет пособия и выдать приказ о предоставлении ей отпуска. Расчет пособия Стандартная схема вычисления размера пособия по нетрудоспособности в связи с материнством выглядит следующим образом: Определяется период 2 календарных года или дней , на основании которого будет выплачиваться пособие.

Суммируется заработок женщины за этот период с вычетом больничных и отпусков. Полученное число делится на дней — таким образом выводится средний дневной заработок. Результат умножается на количество дней декретного отпуска. Это и есть размер декретного пособия. Например, средний дневной заработок женщины составляет рублей. Если она выходит в декрет в положенный срок, рублей умножается на дней по стандартному сроку декрета.

Получаем сумму руб. В случае если женщина намерена уйти в декрет позже срока, размер пособия будет уменьшен. Его итоговый расчет будет иным. Средний дневной заработок будет умножаться не на , положенных дней декрета. В расчет будут браться только дни, во время которых женщина официально находилась в декрете.

Ее работа на предприятии оплачивалась посредством зарплаты, а так как одновременно пособие и заработную плату женщина получать не может, пособие за эти дни не начисляется ст. Если женщина намерена уйти в декрет позже срока, размер пособия будет уменьшен. Например, если женщина ушла в отпуск позже положенного и работала до родов 20 дополнительных дней, они не включаются в расчет пособия. Среднедневной заработок рублей умножается на дней.

Получается сумма рублей. Таким образом, пособие значительно уменьшается в размере. Работать или нет после наступления декрета, решает женщина. С материальной стороны, если ее зарплата превышает размер ежемесячного пособия по родам, ей есть смысл оставаться на своей должности. А вы как работодатель должны помнить о том, что в расчет пособия не будут входить дни, которые сотрудница работала. Ника А если работала до 38недели? Официально проработала 6месяцев и зп была 15тысяч в месяц?

Сколько тогда я получу декретные?

Выводы Допускается ли выход в отпуск после положенного срока? Может ли беременная по собственной инициативе уйти в декрет позже положенного срока в 30 недель? Да, это ее право.

Может ли женщина уйти в декрет позже положенного срока и как это отразится на сумме пособия? Каждая официально трудоустроенная сотрудница может уйти в отпуск: на 30 неделе беременности при вынашивании 1 ребенка ; на 28 неделе при диагностировании многоплодной беременности ; на 27 неделе для женщин, проживающих в загрязненных регионах. Важно учитывать, что расчет сроков ухода с рабочего места ведется по акушерским вычислениям. Точный день начала декрета ставится гинекологом.

Можно ли уйти в декрет позже положенного срока

Могу уйти в декрет позже 30 недели? Просмотров: 1 tgs Вопрос задан22 декабря в По больничному мой декрет начинается Могу ли я, написав заявление, уйти в декрет c Сальниковой М. Как в таком случае мне будут выплачивать пособие?

Можно уйти позже в отпуск по беременности и родам?

По окончании родов выписывается продолжение листка нетрудоспособности на 16 дней. Нормально протекающая беременность, в результате которой планируется появление на свет более одного ребенка календарных дня Выдается в обычном режиме за 84 дня до предполагаемого появления на свет малышей. Продолжительность больничного не уменьшается даже в случае, если в результате осложнений фактически родится один ребенок, а не несколько. По результатам родов выписывается продолжение больничного на 54 дня.

Запрещено лишь привлечение к сверхурочной работе.

С Уважением! Сколько дней будет учтено при выплате пособия, если уйти в декрет позже? Официально время, когда женщина имеет право не работать перед родами и непосредственно после появления на свет ребенка называется отпуском по беременности и родам, который оформляется на основании медицинского заключения в зависимости от срока беременности при ожидании одного или нескольких деток одновременно. Для получения такой справки будущая мать должна стать на учет в женскую консультацию, что способствует также постоянному наблюдению течения беременности и развития плода, при наличии патологий — принятия мер для сохранения жизни матери и ребенка. Дородовой и послеродовой — оформляется при наличии медицинской справки о нетрудоспособности по беременности и заявления будущей мамы. Отпуск может быть оформлен только беременной сотрудницей. Законодатель дает возможность предоставления послеродового отпуска при усыновлении младенца лицу, взявшему над ним опеку, усыновителю. По уходу за ребенком до 1, 5 лет — по желанию работницы оформляется после окончания послеродового отпуска с выплатой ежемесячного пособия на малыша.

Могу уйти в декрет позже 30 недели?

.

.

.

беременная женщина уйти в декретный отпуск позже по своему желанию. 30 недель беременности, запрещено, так как это противоречит нормам.

Уйти в декрет можно позже даты из больничного: в ФСС не против

.

Сотрудница желает работать в период отпуска по беременности и родам

.

Декретный отпуск в 2019 году: новые правила

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Мальвина

    Наследование офицерской пенсии ветерана ВОВ , выплати по наградам ВОВ , кто имеет право на эти выплаты после смерти ветерана ? есть завещание на одного человека , на третью жену

  2. Валентина

    Спасибо. умничка. правду сказал. тяжелый бизнес

  3. Марина

    49. Здійснення митного оформлення транспортного засобу з дотриманням умов, визначених пунктом 93 розділу XXI “Прикінцеві та перехідні положення Митного кодексу України, звільняє осіб, відповідальних за дотримання строків та умов (вимог митних режимів тимчасового ввезення або транзиту, від відповідальності, передбаченої пунктом 206.16 статті 206 та пунктом 218.3 статті 218 цього Кодексу, за порушення митних правил стосовно транспортного засобу, щодо якого не дотримані строки та умови (вимоги митних режимів тимчасового ввезення або транзиту”.

© 2018-2020 volvo-akpp.ru