+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Больничный лисчт со следующего дня

Материалы по теме В зависимости от этих ситуаций максимальное количество дней больничного листа меняется. Это обусловлено, в первую очередь, тяжестью состояния гражданина: чем хуже его самочувствие, тем период временной нетрудоспособности длиннее. Минимальный срок больничного листа На какой минимальный срок выдается больничный лист, не установлено ни в одном нормативном документе. Но обычно на лечение дается не меньше трех дней. После повторного приема выносится решение о продолжении или прекращении терапии.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Больничный лист задним числом: можно ли оформить и оплатить

После работы заболел. Получается, что у работника в один и тот же день есть и отметка в табеле за отработанный день, и нетрудоспособность согласно записи в больничном листе. Как оплачивать такой день? Поскольку день отработан, за него, конечно же, нужно работнику заплатить зарплату. Что касается больничного. В общем случае больничный лист открывается в день обращения человека за медпомощью. Однако лицам, которые оказались нетрудоспособными после окончания рабочего дня, больничный лист может выдаваться с их согласия со следующего календарного дня.

В итоге имеем два варианта оформления больничного листа в одной и той же ситуации. Первый — работник сообщил врачу, что он сегодня весь день отработал, и попросил открыть ему больничный со следующего дня.

Второй — работнику открыт больничный лист днем его обращения в медучреждение. При этом такой день работник полностью отработал. Главный акцент сделаем на первых пяти днях болезни работника, оплачиваемых за счет работодателя.

А вот если вам попался второй вариант, то задуматься есть над чем. А это, как вы понимаете, недопустимо; — во-вторых, в оплате первых пяти дней за счет работодателя. Далее, начиная с шестого дня нетрудоспособности, оплата по больничному идет за счет средств ФСС по ВПТ2; 2 Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности. То есть расчетным периодом будет октябрь года — сентябрь года. Ваш работник предоставил больничный лист, который открыт в нерабочий для него по графику день, выходной или в праздник.

Вы обязаны принять такой больничный лист к оплате. Причем оплате подлежат все календарные дни временной нетрудоспособности, независимо от того, на какие дни приходится период временной нетрудоспособности — рабочие, нерабочие, выходные или праздничные. Порядок оплаты листков нетрудоспособности в такой ситуации будет зависеть от того, относятся они к одному страховому случаю или к разным.

Рассмотрим оба варианта. Вариант 1. Если по двум больничным один страховой случай. А этого, как мы понимаем, не должно было произойти. Это говорит о том, что второй больничный или первый просто-напросто неправильно оформлен. Его следует вернуть работнику с тем, чтобы он внес в лечебном учреждении нужные исправления. Вариант 2. Если по двум больничным два разных страховых случая. Например, утром человека выписывают из поликлиники, вылечив ему ОРЗ один страховой случай , а вечером того же дня он попадет в другую больницу, только с травмой второй страховой случай.

Есть ответ. По второму больничному листу оплата идет с первого дня его открытия. Речь идет о ситуации, когда в последний день болезни самого работника у него заболевает ребенок и такому работнику выписывают этим же днем больничный по уходу за больным ребенком. Ни в коем случае не дважды. Второй момент — последний день первого больничного листа мы не оплачиваем, причем независимо от того, за чей счет этот день оплачивается: то ли за счет работодателя, то ли за счет средств ФСС по ВПТ.

Напомним, что больничный лист по уходу за ребенком оплачивается за счет средств ФСС по ВПТ начиная с первого дня болезни ребенка ст.

Учтите, что это очень важный момент в оплате второго больничного листа. Ведь от дня его начала напрямую зависит определение расчетного периода для его оплаты! В случае, если в семье болеют двое или больше деток одновременно, то для ухода за ними выдается один листок нетрудоспособности п. Листок нетрудоспособности выдается одному из родителей члену семьи , который фактически осуществляет уход за ребенком п. Если дети заболевают в разное время, то листок нетрудоспособности и справка об уходе за больным ребенком выдаются в каждом конкретном случае отдельно п.

Если в период болезни одного ребенка в соответствии со справкой об уходе за больным ребенком в семье заболел второй ребенок или возникло новое не связанное с предыдущим заболевание у первого ребенка, то справка закрывается и выдается новый листок нетрудоспособности п. Теперь примеры. Пример 1. Работница учреждения имеет двоих детей в возрасте 4 и 8 лет. В октябре года дети болели. Старший ребенок болел с 5 по 25 октября года, а младший — с 24 по 30 октября года.

Врач здесь должен выдать работнице следующие документы: — листок нетрудоспособности по уходу за старшим ребенком с 5 по 18 октября года 14 календарных дней ; — справку по форме, утвержденной Минздравом ф. Ничего страшного. Справку об уходе за старшим больным ребенком врач должен был, конечно, закрыть в момент открытия второго больничного листа по уходу за младшим ребенком. Но раз уж так случилось, что справка вовремя не закрыта, то не обязательно ее возвращать на исправление врачу.

В случае заболевания работника во время его ежегодного отпуска согласно ст. Касается это и дополнительных отпусков работникам, имеющим детей, предоставляемых на основании ст. При этом необходимо выполнить такие действия: 1 сторнировать сумму отпускных, приходящихся на дни пребывания работника на больничном; 2 начислить сумму больничных; 3 начислить сумму отпускных за календарные дни продленного отпуска исходя из новой средней зарплаты.

Еще один момент. Будьте внимательны: если в периоде болезни попался праздничный или нерабочий день, то период продления отпуска после завершения болезни будет на этот день короче. Не забывайте: мы продлеваем отпуск на дни не догулянного в связи с болезнью отпуска. А вот больничный лист оплачиваем за 5 календарных дней болезни. Как следствие, в данной ситуации действует п. Дни болезни ребенка, припадающие на отпуск, оплачиваются исключительно как отпуск.

На практике часто встречаются ситуации, когда работник не сообщает лечащему врачу своего ребенка о собственном нахождении в отпуске. Ничего не подозревающий врач выписывает родителю больничный лист, который тот впоследствии несет на работу. Тогда уже бдительность по отношению к такому больничному должны проявить отдел кадров и комиссия по социальному страхованию, чтобы, конечно же, не допустить двойной оплаты.

Начнем с рассмотрения ситуации, которая встречается на практике. Пример 2. Работница предприятия находится в отпуске для ухода за ребенком до 3 лет и работает на условиях неполного рабочего времени. Выдается ли листок нетрудоспособности в случае болезни ребенка, возраст которого — 2 года? В случае болезни ребенка, в отпуске для ухода за которым находится работница до достижения им трех лет, листок нетрудоспособности не выдается ввиду прямого запрета, содержащегося в п.

На этот случай по просьбе работницы лечащий врач выписывает справку о болезни ребенка. Предоставив ее в отдел кадров, работница обоснует свое отсутствие на рабочем месте. В то же время отметим: конечно, согласно ст. Тогда она будет иметь право на получение больничного листа по уходу за больным ребенком и соответственно его оплату независимо от возраста ребенка.

Согласно ст. Отсчет первых пяти дней нетрудоспособности начинается с первого дня болезни работника. Расчетным периодом для определения среднедневной зарплаты будут 12 месяцев, предшествующих месяцу начала болезни5. Обоснование то же — ст. По окончании учебного отпуска, если работник продолжил болеть и подтвердил это больничным листом, такой больничный ему оплачивается со дня, следующего за днем окончания отпуска.

Заметим, что учебный отпуск на основании временной нетрудоспособности не продлевают и не переносят на другой период. На дополнительный отпуск чернобыльцам не распространяются положения Закона об отпусках в части норм, предусмотренных для ежегодных отпусков. Следовательно, данный отпуск не подлежит переносу на другой период или продлению в случае временной нетрудоспособности работника.

В случае продолжения временной нетрудоспособности после окончания такого отпуска оплате подлежат дни болезни начиная со следующего после окончания такого отпуска дня.

Теперь поговорим о дополнительном отпуске, предоставляемом демобилизованным работникам на основании ст. В то же время отметим, что такой отпуск не относится к ежегодным. В таком случае больничный, полностью припавший на такой отпуск, не оплачивают, а больничный, начавшийся в таком отпуске, оплачивают начиная со следующего после окончания такого отпуска дня. Бывает и такое.

В связи с этим работник вынужден задержаться в командировке на период лечения. В этом случае руководитель принимает решение о продлении срока командировки. Решение принимается путем издания соответствующего приказа после возвращения командированного работника на место работы на основании его докладной записки п.

К докладной записке работнику нужно приложить оформленный должным образом больничный лист. На основании больничного листа за дни болезни, совпавшие с периодом командировки, работнику начисляют и выплачивают больничные, а сами дни болезни не включаются в срок командировки п.

В случае временной нетрудоспособности командированного работника ему на общих основаниях возмещаются расходы на наем жилого помещения кроме случаев, когда командированный работник находится на стационарном лечении и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не может по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту своего постоянного жительства, но на срок не более двух месяцев п.

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал Начните читать статьи без рекламы Выключить рекламу Печатать фрагмент Похоже, что вы используете блокировщик рекламы : Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Media, -.

Статьей 22 Закона предусмотрено, что пособие по временной нетрудоспособности предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, которое полностью или частично компенсирует потерю заработной платы дохода. Пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием, выплачивается Фондом застрахованным лицам начиная с шестого дня нетрудоспособности за весь период до восстановления трудоспособности или до установления медико-социальной экспертной комиссией инвалидности установления другой группы , подтверждение ранее установленной группы инвалидности независимо от увольнения, прекращения предпринимательской или иной деятельности застрахованного лица в пере д потери трудоспособности, в порядке и размерах, установленных законодательством.

И это правильно. Давайте разбираться. Отработал день и по дороге домой стало плохо. Закончил утром смену, пришел домой, вызвал врача. Совпадения рабочего дня и начала болезни не редкость. Однако что делать с этим днем потом, когда он попадет в расчетный период следующего больничного?

Совпали рабочий и больничный день: расчеты и отчеты, сегодня и в будущем

Обычно этот документ приносят сразу. Но бывают ситуации, что вначале больничного нет, а потом вдруг сотрудник приносит бумагу. Есть подозрение, что работник решил где-то оформить листок нетрудоспособности задним числом. Важно разобраться, не фиктивный ли этот документ. И можно ли выдавать больничный лист задним числом и правильно ли оплачивать такой больничный. Зачем оформлять больничный задним числом Если человек отсутствует на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд, работодатель вправе считать подобную ситуацию прогулом. За это трудовое нарушение руководство вправе уволить работника п.

Больничный лист в день работы

Больничный выдан с пятницы. Что выплачивать за этот день — заработную плату или пособие? Как заполнить табель? Как учитывать такой больничный? Ответ: Когда сотрудник, отработав положенное время, в этот же день обращается в больницу и получает листок нетрудоспособности, открытый этой же датой, формально возникают основания для оплаты и заработной платы, и больничного. Как действовать в такой ситуации, законодательство четкого ответа не дает.

После работы заболел.

Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Работник принес листок нетрудоспособности, открытый со дня, который им был полностью отработан и за который начислена зарплата. Как должен оплачиваться такой больничный лист? Листок нетрудоспособности является основанием для оплаты пособия по временной нетрудоспособности ч. Обычно при заболеваниях больничный лист выдается в день установления временной нетрудоспособности на весь период болезни, включая нерабочие праздничные и выходные дни п. Но гражданам, обратившимся за медицинской помощью после окончания рабочего времени смены , по их желанию дата освобождения от работы в листке нетрудоспособности может быть указана со следующего календарного дня п. Таким образом, если работник обратился к врачу после окончания работы и не сообщил ему, что больничный нужно открыть со следующего дня, врач выдаст листок нетрудоспособности со дня обращения. В рассматриваемой ситуации за первый день болезни, указанный в листке нетрудоспособности, работнику начислена зарплата.

Как оплачивать больничный, который оформлен работнику в конце рабочего дня

.

.

.

Как должен оплачиваться такой больничный лист? со следующего дня, врач выдаст листок нетрудоспособности со дня обращения.

Сколько может длиться больничный и в какие сроки должен быть оплачен

.

Что делать, если сотрудник присутствовал на работе, и в тот же день взял больничный

.

Больничный лист открыт после рабочего дня: как оплачивать

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ольга

    Чувак, ти про логопеда слышал?

  2. ipharke

    Хотелось бы узнать о роли прокуратуры во всех этих задержаниях, арестах и обысках.

  3. Васса

    Такая интересная тема и такой ужасный звук. слушать невозможно

  4. Фрол

    Не играйте в азартные игры с государством.©

© 2018-2020 volvo-akpp.ru