+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Договр на услуги с компанией на упрощенке

Договр на услуги с компанией на упрощенке

Публикация Индивидуальные предпринимателями часто в своей деятельности используют договор оказания услуг или договор подряда, выступая в качестве подрядчика или исполнителя по договору с юридическими и физическими лицами. Кроме того, индивидуальные предприниматели привлекают к работе сотрудников не только по трудовому договору, но и по договорам оказания услуг, а также по подрядным договорам. Однако в законодательстве предусмотрены особенности договоров данных видов, также существуют проблемы налогового учета, о которых иногда индивидуальные предприниматели даже не задумываются. Основные законодательные положения В соответствии с договором подряда ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Договор возмездного оказания услуг — образец

Новость тут же разошлась по Интернету, причем, разобрались в сути дела далеко не все. Некоторые, особо осторожные, бизнесмены решили, что такие договоры в принципе заключать уже нельзя. На самом деле, ситуация совсем не так однозначна. Вопрос о возможности заказать у исполнителя какие-то работы или услуги, не принимая его в штат, уже многократно обсуждался на самых разных уровнях.

Высказывался по этой теме даже Конституционный суд, причем, высшая инстанция выступила за то, что заказчик и исполнитель вправе самостоятельно выбирать характер оформления своих отношений. Из Определения КС от 19 мая г. В чем суть проблемы Почему же тогда налоговые органы так часто признают гражданско-правовые договоры с исполнителями причем, не только с ИП, а и с обычными физическими лицами нелегитимными?

Причина, как всегда, в деньгах, в тех суммах, что поступают в бюджет. Если исполнителя в штат не принимают, но он является обычным физическим лицом, то для бюджета ситуация меняется незначительно.

Разница лишь во взносах в ФСС, выплачивать их нужно, только если гражданско-правовой договор предусматривает такое условие. Для заказчика услуг или работ заключить договор ГПХ с физическим лицом выгоднее, чем брать его в штат. Здесь возникает экономия не только на взносах в ФСС, но и на отпускных, ведь исполнителя не надо отправлять в оплачиваемый отпуск. А, кроме того, по гражданско-правовому договору исполнителю не положен больничный, оплата сверхурочного времени, спецодежда, создание безопасного рабочего места, обеспечение инструментами и материалами и прочее.

В этом случае заказчик не отвечает за то, как исполнитель выполняет свои обязанности перед бюджетом по уплате налогов и сборов.

Формально исполнитель-ИП законы не нарушает, ведь он легально зарегистрирован и честно платит за себя налоги и взносы. А, значит, надо сделать так, чтобы гражданско-правовые отношения были переведены в плоскость трудовых. Для этого в ход идут даже самые незначительные договорные условия, которые можно истолковать, как присущие трудовому договору.

Как делать не надо Конечно, работодатели тоже далеко не всегда бывают белыми и пушистыми и иногда думают о собственной выгоде в обход законодательства.

В деле, которое рассматривал Верховный суд, налицо была ситуация, когда заказчик намеренно оформлял своих работников в качестве ИП для уменьшения налоговой нагрузки.

Причем, в штате был только единственный работник руководитель , а остальные 19 работников организации по приему металлолома являлись предпринимателями на УСН Доходы. Более того, налоговую отчетность за этих ИП по доверенности сдавал представитель заказчика. Здесь, действительно, трудно обвинить Верховный суд в предвзятом отношении к бизнесу, потому что налицо была подмена реальных трудовых отношений гражданско-правовыми.

А за это статьей 5. Реальные отличия трудовых и гражданско-правовых отношений Определение Верховного суда — хорошая иллюстрация того, что далеко не все трудовые функции можно перевести в статус услуг или подрядных работ.

Деятельность исполнителя по гражданско-правовому договору обязательно должна иметь измеримый результат, принимаемый по акту. Причем, заказчик не может руководить деятельностью, в ходе которой этот результат предполагается достичь, но вправе принимать отдельные этапы работ или услуг. Это если говорить о сути отношений. А ведь есть еще множество случаев, когда отношения заказчика и исполнителя в реальности не были трудовыми, но при этом в тексте договора содержались условия, характерные для трудовых договоров.

То есть, существовало несоответствие содержания и формы правоотношений, и налоговые органы это использовали в своих целях. В таблице приводятся основные отличия трудовых и гражданско-правовых отношений и их оформления в договорах. Трудовой договор Гражданско-правовой договор Предмет договора - личное выполнение работником трудовой функции на постоянной основе. Конкретное описание трудовых обязанностей расписывается в договоре или должностной инструкции Предмет договора — оказание определенного объема услуг или выполнения работ, которые могут быть приняты по акту.

Исполнитель вправе привлекать для достижения результата третьих лиц Работник выполняет свои функции на рабочем месте, созданном работодателем, и под его постоянным контролем Заказчик не контролирует процесс выполнения работы или оказания услуги, а лишь принимает готовый результат или определенные этапы Работодатель обеспечивает работника всем необходимым для выполнения трудовой функции: помещение, оборудование, материалы, сырье, инструменты, средства защиты, спецодежда и др.

Заказчик не гарантирует исполнителю создания условий для выполнения работ или оказания услуги, не обеспечивает его оборудованием и инструментами. Однако, если от этого зависит достижение необходимого результата, можно договориться о частичном или полном обеспечении всем необходимым со стороны заказчика Заработная плата выплачивается работнику независимо от того, была ли им выполнена полностью трудовая функция.

Разрешено применять дисциплинарные взыскания, но размер зарплаты не может быть ниже указанной в договоре Вознаграждение исполнителю выплачивается только после достижения им результата и передачи его заказчику. Сверхурочное время и работа в выходные дни оплачивается дополнительно Заказчик платит за полученный результат, а не за усилия и время исполнителя.

Учет рабочих часов не ведется, дополнительное время не оплачивается В общем случае договор с работником заключается без срока действия. Срочные трудовые договоры можно заключать только в ситуациях, разрешенных ТК РФ Договор заключается на срок, необходимый для оказания услуги или выполнения работы Взыскать материальный ущерб, причиненный обычным работником, можно только в пределах одной месячной зарплаты.

Александр Погребс, Спасибо большое за ответ! Форма расчетов неденежная, и осуществляется зачет на тождественную сумму. Денег проходить не будет.

Образец договора ООО с ИП 17 сентября Автор статьи: 1С-Старт Любой договор — это соглашение нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. Сторонами договора, то есть участниками сделки, могут быть организации , индивидуальные предприниматели , обычные физические лица, органы власти и другие правоспособные субъекты. Один из самых популярных видов договоров для малого бизнеса — это оказание услуг. Часто заказчиками услуги являются организации, а исполнителями — физические лица, в том числе, ИП.

Каким образом прописать в договоре, что НДС не выплачивается или не предусмотрен

Организация заключила договор на оказание услуг с индивидуальным предпринимателем, применяющим УСН. Каковы последствия для обеих сторон заключения данного договора в случае, если договором будет предусмотрен НДС, то есть если ИП будет выставлять в адрес организации счета-фактуры? При принятии решения о выставлении ИП, не являющемся плательщиком НДС, счетов-фактур с выделенным НДС необходимо принимать во внимание возможные налоговые риски, возникающие как у продавца, так и у покупателя. Обоснование вывода: В соответствии с п.

Как быть с НДС при договоре взаимного оказания услуг между организациями на ОСНО и УСН?

Новость тут же разошлась по Интернету, причем, разобрались в сути дела далеко не все. Некоторые, особо осторожные, бизнесмены решили, что такие договоры в принципе заключать уже нельзя. На самом деле, ситуация совсем не так однозначна. Вопрос о возможности заказать у исполнителя какие-то работы или услуги, не принимая его в штат, уже многократно обсуждался на самых разных уровнях.

Владимир 12 ноября , УСН доходы минус расходы.

Когда разрешается не выделять НДС в договоре? Данный пункт зависит от необходимости уплачивать налог в результате сделки. Нужно ли выделять налог на добавленную стоимость в договоре, как правильно составить документ без НДС, правомерно ли это или влечет негативные последствия — расскажем в нашем материале. Можно ли в договоре указать цены без НДС? Напомним, до начала хозяйственных отношений сторонам необходимо заключить договор, который, согласно статье Гражданского кодекса РФ, основан на принципах свободы и согласованности. То есть все разделы предмет, права, обязанности, порядок оплаты и выполнения обязательств, цена договора обсуждаются сторонами и принимаются на их усмотрение. Как правильно указать НДС в договоре Если же в соглашении о сотрудничестве налог вообще не упоминается, возникает неразбериха — покупатель не понимает, включен НДС в цену или нет. При подписании договора сторонам необходимо прояснить этот вопрос, так как впоследствии он может стать причиной разногласий и конфликтов. Покупатель, конечно, заинтересован заплатить сумму, указанную в договоре, а не перечислять сверх этого еще что-то.

Как работать с документами: договоры, счета, акты, накладные

.

.

.

Это удобно, если компании требуется какая-то разовая услуга, и для неё нет необходимости брать человека в штат. Заключая договор.

Договор без НДС: образец и правила составления

.

Как заключить договор с ИП, чтобы он не был признан налоговой схемой

.

Договор оказания услуг и подряда

.

Как быть с НДС, если заказчик на УСН, а исполнитель на ОСНО и наоборот?

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. kaniciphi1982

    Эти два закона поперек горла перекупам.Этим всё сказано.

  2. Исай

    Расскажите могут ли вручить повестку прямо на улице или повезти в военкомат. Законно это или нет?

© 2018-2021 volvo-akpp.ru